Учебный центр приглашает на обучение (промокод:433): Часы проведения занятий с 10:00 до 17:30 | |||||
СОДЕРЖАНИЕ: Локальные нормативные акты (ЛНА): порядок разработки и внедрения. Обязательные ЛНА, порядок разработки и внесения изменений: штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, положение о защите персональных данных, график отпусков. Необязательные ЛНА: инструкция по кадровому делопроизводству, положение о премировании, должностные инструкции. Договоры в кадровой работе. Трудовой договор. Срочный и трудовой договор, заключенный на неопределенный срок. Условия трудового договора: обязательные и дополнительные. Гражданско-правовые договоры (ГПД). Отличия ГПД от трудовых договоров. Трудовая книжка. Требования к заполнению трудовых книжек. Инструкция по заполнению трудовой книжки. Оформление трудовой книжки впервые, заполнение титульного листа. Внесение записи о приеме, переводе, увольнении, поощрении. Особенности заполнения вкладыша в трудовую книжку. Учет и хранения трудовых книжек. Внесение изменений в трудовую книжку. Исправления в трудовой книжке. Журналы регистрации. Обязательные и необязательные журналы регистрации, порядок ведения. Порядок хранения кадровой документации. Пошаговые процедуры оформления кадровой документации. Прием на работу: пошаговая процедура оформления. Перевод работника: пошаговая процедура оформления. Виды переводов. Перемещение. Отпуск. Оплачиваемые и неоплачиваемые отпуска, дополнительные отпуска: продолжительность, условия предоставления отпусков. Порядок подготовки графика отпусков: что необходимо учесть. Периоды, включаемые и не включаемые для подсчета стажа, дающего право на отпуск. Пошаговая процедура оформления отпуска. Поощрение работников. Виды поощрений. Дисциплинарные взыскания. Виды взысканий. Процедура наложения дисциплинарного взыскания. Снятие дисциплинарного взыскания Командировка. Новое в законодательстве. Увольнение. Особенности расторжения ТД по инициативе работника и по инициативе работодателя. | |||||
Стоимость участия: 22 800 руб. | |||||
Комментариев нет:
Отправить комментарий