Трудовое право

	ТРУДНЫЕ КАДРЫ - КАТЕГОРИИ РАБОТНИКОВ С ОСОБЫМИ ГАРАНТИЯМИ Обучение для:  руководителей и сотрудников кадровых служб, директоров и  менеджеров по персоналу.  29 августа  | г. Москва   Промокод: 496 Время проведения занятий: с 10.00 до 17.30. Мероприятие состоится по адресу: ул. Бауманская, д.6, стр.2, Б.Ц. "Виктория Плаза". Информация и регистрация по телефону:  8  код города Москва  (4 9 5)  тел:  725 - 04 - 48  (многоканальный)           1. Понятие гарантий и компенсаций в Трудовом Кодексе РФ    Гарантии и компенсации;    Работники, чей труд регламентирован дополнительными обязанностями со стороны     работодателя: инвалиды, студенты, пенсионеры, работники, занятые во вредных условиях     труда, лица с семейными обязанностями и другие. 2. Особенности трудовых отношений с инвалидами:    Федеральный закон от 23.02.2013 №11-ФЗ;    Установление сокращенного рабочего дня для инвалидов;    Предоставление ежегодного оплачиваемого отпускаи льготного отпуска без сохранения     заработной плтаы;    Выплата заработной платы;    Документы, предъявляемые при приеме на работу;    Особенности увольнения в случае установления "нерабочей" группы инвалидности. 3. Дистанционный труд:    Понятие дистанционного труда, правовой режим, "подводные камни";    Заключение трудового договора при удаленном труде, цифровая подпись;    Электронные документы, подтверждающие трудовой стаж;    Отражение удаленной занятости в документах по учетурабочего времени;    Ограничения использования дистанционного труда. 4. Трудовые отношения студентов:    Рабочее время, гибкий график, суммированный учет рабочего времени;    Предоставление учебных отпусков. 5. Особенности работы пенсионеров:    Уведомление органов соцзащиты;    Заключение срочных трудовых договоров;    Расторжение трудового договора в связи с выходом на пенсию. 6. Работники, занятые во вредных условиях труда:    Специальная оценка условий труда;    Установление сокращенного рабочего времени;    Предоставление дополнительных отпусков, расчет продолжительности отпуска при     переходе из обычных условий труда во вредные;    Повышенная оплата труда;    Закрепление перечня "вредников" в локальных нормативных актах. 7. Особенности труда лиц с семейными обязанностями:    Режимы труда, неполный рабочий день, надомный труд;    Нетрудоспособность и отпуск в период отпуска по уходу за ребенком;    Дополнительные ежемесячные дни отдыха лицам, осуществляющим уход за детьми-    инвалидами;    Легкий труд беременных женщин;    Перерывы для кормления. 8. Ответственность работодателя за непредоставление гарантий указанным работникам. Участие составит: 11.800 руб. Скидки (от 2 человека – 10%, 3 человека – 15%, 4 человека и более – 20%.) В стоимость входит методический материал, обеды, кофе-паузы, сертификат.  Иногородним участникам помогаем в бронировании гостиницы.