Миграционное законодательство

	ИНОСТРАННЫЕ РАБОТНИКИ В 2016 ГОДУ: ПО НОВЫМ ПРАВИЛАМ В НОВЫХ УСЛОВИЯХ.           15 июля  | г. Москва Промокод: 462 Часы занятий с 10.00 до 17.30 Место проведения: м. Бауманская, ул. Бауманская, д.6, стр.2. Вся интересующая Вас информация и регистрация на занятия по номеру:  8  код города Москвы  (495)  тел:  725 - 04 - 48  (многоканальный) Предназначено для: руководителей и сотрудников кадровых служб и отделов кадров, бухгалтеров, юристов и руководителей компаний. Данное обучение: поможет участникам разобраться во всех нюансах привлечения иностранцев и получить выгоду от использования их труда, а не штраф. На семинаре участники смогут проконсультироваться по всем имеющимся индивидуальным вопросам по теме семинара.            Описание программы: 1. Новые векторы развития и новые требования в привлечении и использовании иностранных граждан в 2016 г: ИНОСТРАНЦЫ Сдают ЭКЗАМЕНЫ - Обязательное подтверждение владения русским языком истории и основ законодательства России при получении разрешения на работу, патента или статуса временного проживания. Предъявление более серьезных требований к знанию языка. 2. Ограничения на привлечение к работе иностранцев. Запрет использование иностранцев в отдельных видах деятельности в 2016 году, что важно знать и какие действия необходимо предпринять, чтобы не нарушить закон(Постановление Правительства РФ от 12.12.2015 N 1358). Запрет использование иностранцев в отдельных видах деятельности устанавливаемый субъектами РФ. Ограничения в области привлечения и использование иностранной рабочей силы из Турции. 3. Новый перечень квалифицированных визовых иностранцев, на которые квоты не распространяются. 4. Новое основание для получения гражданства РФ: утвержден перечень работающих в России по профессии не менее 3-х лет иностранных граждан, имеющих право получения гражданства в упрощенном порядке 5. Порядок и формы уведомления контролирующих органов о трудовых отношениях и заключении, прекращении договоров ГПХ с иностранцами, усиление санкций и порядка контроля. Что необходимо знать и соблюдать Работодателю в независимости от страны происхождения иностранца (визовый, безвизовый, ЕВРАЗЭС) 6. Установление административного штрафа на работодателя и иностранного гражданина за осуществление работы или вида деятельности (ю/л ф/л), не указанной в разрешении на работу или патенте. 7. Новый административный регламент привлечения на работу «визовых иностранцев», а также Ускоренный и упрощенный порядок получения разрешения на работу по строительству объектов Чемпионата мира по футболу 2018г. 8. Размер потребности на 2016 год на привлечении к труду «визовых» иностранных работников. Квота на 2016 год на временное проживание. Другие изменения 2016 года связанные с привлечением иностранной рабочей силы. 9. ПАТЕНТНАЯ СИСТЕМА – привлечения к труду «безвизовых иностранцев» 10. Упрощенный порядок привлечения иностранцев трудящихся мигрантов с 2015 года – Новый Договор о ЕВРАЗЭС: Россия, Беларусь, Казахстан, Армения, Киргизия. Порядок привлечения трудящихся государства-члена, особенности трудоустройства и подводные камни привлечения данной категории иностранных граждан к труду. 11. «Визовые" иностранцы: принимаем на работу. Правила и сроки подачи работодателем заявки о потребности в иностранной рабочей силе. Квоты на выдачу ПРИГЛАШЕНИЙ на въезд и РАЗРЕШЕНИЕ на работу в 2016 году. Изменения в Перечне квалифицированных специалистов, на которых квоты не распространяются. Оформление разрешения на привлечения к работе иностранных сотрудников. Разрешение на работу: перечень необходимых документов, порядок и сроки выдачи. Основания для аннулирования разрешения на работу. 12. ПЛАТИМ НАЛОГИ ЗА ИНОСТРАНЦЕВ в 2016году: ПРАВИЛА НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ: НДФЛ, ФСС, Травматизм, оплачиваем больничные листы, процессуальные препятствия с которыми столкнется каждый Работодатель. Выстраиваем систему и порядок уплаты налогов совместно с иностранцем. Подводные камни оплаты авансовых платежей по НДФЛ, кабальные нюансы нововведений. 13. Ставим иностранца на миграционный учет: обсуждаем процедуры, новшества в связи с изменениями законодательства, правовые коллизии, риски и льготы. Может ли работодатель не быть принимающей стороной? Могут ли оштрафовать иностранца за отсутствие миграционного учета? Дополнительный контроль за соответствием регистрации по месту пребывания и фактического место проживания/пребывания. Кто может проверить отрывную часть уведомления? Обязательно должно ли быть жилое помещение местом пребывания. Усиление миграционного контроля, и ответственности – проблемы трудности принимающей стороны в 2016 году. 14. Инструктируем работника иностранца, чтобы его ошибки не стали вашими: создаем локальный акт-памятку для иностранца. Эффективные действия и эффективное поведение иностранца и Работодателя при проверки ФМС, к этому вы должны быть готовы. 15. Изменения, внесенные в Трудовой кодекс – глава 50.1 Трудовые отношения и оформление кадровой документации по новым правилам: не заключение срочных трудовых договор, дополнительные основания увольнения иностранцев, отстранение от работы, выплата Выходных пособия Иностранцу. Каких иностранцев в первую очередь затронет данная глава, и ответственность за ее нарушение. Обязательное предъявление договоров или полисов добровольного медицинского страхования при трудоустройстве иностранцев («Безвизовых, «Визовых» ВКС, ЕВРАЗЭС )) 16. Проверки ФМС: Новый административный регламент проверок ФМС. Что в первую очередь в 2016 году будут проверять сотрудники ФМС и Полиции и кого? Порядок проведения, новые и типичные ошибки при привлечении иностранной рабочей силы в связи с изменениями законодательства, административная ответственность, сроки исковой давности, обжалование действий сотрудников ФМС.               - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -               Стоимость участия: 11 800 руб.               Скидки (от 2 человека – 10%, 3 человека – 15%, 4 человека и более – 20%.)               В стоимость входит методический материал, обеды, кофе-паузы, сертификат.