Отбор и подбор нужных сотрудников

	12 - 13 ноября | г. Москва (Промокод:248)
	Техники интервью для подбора и оценки персонала.
	Обучение для: руководителей подразделений, которые сами проводят интервью с кандидатами и принимают решение о найме; рекрутеров; сотрудников кадровых агентств. Время проведения обучения с 10:00 до 17:30 Адрес: м. Бауманская, ул. Бауманская, д.6, стр.2, Б.Ц. "Виктория Плаза|". Узнать подробную информацию и зарегистрироваться на участие можно по номеру:  8  код города Москвы  (4 9 5)  телефон 961 * 00 * 38  (многоканальный) БОНУС ВСЕМ УЧАСТНИКАМ ЗАНЯТИЙ! Книга автора и ведущей «Практика эффективного рекрутмента» в подарок.
	Цель занятия:  ~ Сократить время на проведение собеседования, посредством отработки и освоения навыков техник интервью.  ~ Уменьшить бюджет на поиск и отбор новых сотрудников для компании.  ~ Повысить качество отбираемых кадров.  ~ Освоить техники проведения 8 видов интервью.  ~ Научиться безошибочно оценивать личные и профессиональные компетенции кандидатов, прогнозировать их модели поведения.
	Программа: ТЕХНОЛОГИЯ РАЗРАБОТКИ ВОПРОСОВ И ИНТЕРПРЕТАЦИИ ОТВЕТОВ (1-Й ДЕНЬ)  1. Пошаговая работа по освоению методов и техник проведения интервью.  2. Отборочное интервью: специфика и назначение.  3. Оценка и отбор кандидатов в бесконтактном общении.   4. Техника постановки вопроса.   5. Дополнительные инструменты оценки кандидатов.  6. Проективные методики оценки характеристик кандидатов.    ТЕХНИКИ ПРОВЕДЕНИЯ ОТБОРОЧНОГО СОБЕСЕДОВАНИЯ (2-й день)  1. Технологии проведения собеседования.  2. Структурированное интервью.  3. Интервью по компетенциям.   4. Поведенческое интервью.   5. Ситуационное (кейс) интервью.   6. Групповое интервью.
	Участие: 22800 руб. Скидки от двух участников и более. Входит методический материал, обеды, кофе-паузы. По окончанию занятий Вам буде выдан сертификат.